Liebe Mitglieder,

vor Weihnachten haben wir nun doch noch eine frohe Botschaft zu verkünden, zwei genauer gesagt, die miteinander zu tun haben.

Im nächsten Jahr gibt es endlich wieder eine BFFS-Party anlässlich der Berlinale. Sie war ja nicht tot, sie schlief nur einen Dornröschenschlaf und erwacht nun so prächtig wie nie zuvor und zwar am

12. Februar 2012,
in der nicht nur großen, sondern auch großartigen Location
MARITIM Hotel,
Stauffenbergstraße 26,
10785 Berlin
(zu Fuß vom Potsdamer Platz aus zu erreichen).

Diese Party wird unter dem Motto von Schauspielern für Schauspieler veranstaltet. Herzlich eingeladen sind aber natürlich auch all jene Menschen, die uns unseren Beruf ermöglichen und helfen, uns in den immer enger werdenden Räumen zu bewegen, zu entwickeln und auszutoben.

Aber nicht nur das: Am selben Tag feiert der BFFS eine Premiere. Erstmalig wird im Rahmen einer festlichen Gala der „DEUTSCHE SCHAUSPIELERPREIS“ 2012 verliehen, „presented by Sony Ericsson“, ohne deren Sponsoring weder die Party noch die Preisverleihung möglich wäre. An dieser Stelle einen ganz herzlichen Dank!!!

Einigen von Euch wird es dabei wie mir gehen, dem die Idee eines Preises von Schauspielern für Schauspieler eines der Hauptanliegen war, als wir den BFFS vor über fünf Jahren gegründet haben. Andere werden sich fragen, warum um Himmels Willen noch ein Preis für Schauspieler in die Welt gesetzt wird.

Deshalb erlaube ich mir ein paar persönliche Worte zu diesem Thema. Ich denke oft bei Preisverleihungen für Schauspieler: Sicher, der oder die haben ihn verdient, aber der Preis wird aus den falschen Gründen zur falschen Zeit verliehen. Beim Blick „von außen“ spielen häufig Aspekte eine Rolle, die nichts mit der schauspielerischen Arbeit zu tun haben.

Nun würde ich nicht behaupten, dass Schauspieler sich untereinander darüber einig wären, was die Qualitätsmerkmale schauspielerischer Arbeit betrifft; diese Erfahrung haben wir in der Filmakademie in den letzten Jahren verstärkt gemacht. Aber wenn es Schauspieler sind, die andere Schauspieler auszeichnen, ist es trotzdem eine ganz besondere Ehre, weil eine ganz besondere, nämlich interne Sichtweise, entscheidend ist. Erstaunlicherweise spielt Konkurrenz meiner Erfahrung nach in einer solchen Situation keine Rolle, sondern eher die Frage: Was inspiriert mich als Schauspieler am Spiel eines anderen Schauspielers?

Und genau darum geht es uns. Darum wird der DSP im ersten Jahr in den folgenden sechs Kategorien verliehen:

• an jeweils eine Schauspielerin und einen Schauspieler, deren Spiel in einer Hauptrolle uns in besonderer Weise inspiriert hat
• an jeweils eine Schauspielerin und einen Schauspieler, deren Spiel in einer Nebenrolle uns in besonderer Weise inspiriert hat,
• an eine Persönlichkeit oder eine Institution, die durch ihr Wirken in besonderer Weise die Kreativität der Schauspieler ermöglicht und gefördert hat
• als Ehrenpreis für das Lebenswerk an eine Schauspielerin oder einen Schauspieler, die/der uns immer wieder in besonderer Weise inspiriert hat.

Der Begriff der Inspiration ist dabei für uns zentral.
Über die schlechter werdenden Arbeitsbedingungen haben wir in den letzten Jahren hinreichend gesprochen, die Probleme sind bekannt, der Berg der zu bewältigenden Arbeit zur Verbesserung unserer Lage und der der gesamten Branche wird täglich höher, und trotzdem würden viele von uns unseren Beruf immer noch als den schönsten der Welt bezeichnen.

Das liegt meiner Meinung nach ausschließlich an unserer Fähigkeit, uns inspirieren zu lassen. Wenn wir inspiriert sind, können wir unter den unmöglichsten Bedingungen spielen und es auch noch genießen. Inspiriert werden wir aber nicht unbedingt nur von der brillantesten oder virtuosesten Darstellung eines Kollegen, sondern auch von seiner/ihrer gesamten Person, der Haltung, die hinter der Darstellung steht, kurz, seiner/ihrer Gesamtwirkung, die – eben – inspirierend ist.

Dass diese Tatsache nicht bedeuten kann, dass es in Ordnung wäre, diese Bedingungen immer noch unmöglicher zu machen, liegt auf der Hand und ist zum Glück außer uns selbst auch noch vielen anderen Menschen innerhalb und außerhalb unserer Branche bewusst. Menschen, die sich deswegen offen oder im Verborgenen dafür einsetzen, diese Bedingungen zu verbessern.

Auch diese Menschen wollen wir endlich mal ins Rampenlicht holen und dafür auszeichnen. Das steht hinter der fünften Kategorie. Ausgezeichnet werden können hier Menschen, die uns kreative Arbeit ermöglichen, unserer Kreativität Raum verschaffen oder uns ganz einfach den Rücken freihalten.

Und schließlich ist es uns natürlich auch ein Anliegen, jene Kollegen zu ehren, die uns ihr bisheriges Leben lang immer wieder inspiriert haben und es hoffentlich noch lange tun.

Dieses Kategoriengerüst ist alles andere als vollständig. Weder die Unterscheidung zwischen Kino und Fernsehen, Drama und Komödie, noch die auf der Hand liegende Auszeichnung für eine Ensembleleistung oder für die Schauspielerführung eines Regisseurs können in diesem Jahr berücksichtigt werden. Das liegt einerseits am Zeitdruck, andererseits am fehlenden Geld. Denn jede Kategorie kostet natürlich.

Aber das wird sich in den nächsten Jahren hoffentlich ändern. Man muss mit irgendetwas anfangen. Wichtig ist für uns nicht die Vollständigkeit in diesem Jahr, es geht uns auch nicht darum, es „richtig“ oder „besser“ als andere zu machen. Es geht erst einmal darum, diesen DEUTSCHEN SCHAUSPIELERPREIS überhaupt zu etablieren, damit er in den nächsten Jahren wachsen und sich entwickeln kann. Der BFFS wurde vor fünfeinhalb Jahren von sieben Schauspielern gegründet und hat nun über 1900 Mitglieder. So ähnlich stellen wir uns auch die Entwicklung des DSP vor.

Die Nominierungen und Preisträger werden im ersten Jahr von einer Schauspielerjury, bestehend aus Jasmin Tabatabai, Stefanie Stappenbeck, Tim Bergmann, Hans-Werner Meyer, Thomas Schmuckert und Antoine Monot, Jr., gewählt. Unser Ziel für die Zukunft ist es, diese Findungs- und Entscheidungsprozesse auf eine immer breitere, die Mitgliederbasis, zu stellen und diese selbst wählen lassen.

Vor eine ähnliche Schwierigkeit stellt uns die Gestaltung der Preisverleihung selbst. Denn die wirksamste Währung im Zusammenhang mit einer Preisverleihung ist die Aufmerksamkeit, die ihr zuteil wird. Und um eine größtmögliche Aufmerksamkeit zu erreichen, ist ein gewisser Glanz-Faktor von entscheidender Bedeutung, Entscheidungsträger aus Politik und Branche sind wichtig. Natürlich müssten eigentlich alle BFFS-Mitglieder dabei sein können und wir würden uns nichts lieber wünschen. Mit dem engen finanziellen Rahmen, der uns im ersten Jahr zur Verfügung steht, ist dies aber leider beim besten Willen nicht umsetzbar. Wir werden die Preisverleihungsgala auf 600 Plätze beschränken müssen. Ein Teil dieser Plätze wird natürlich an BFFS-Mitglieder gehen, die Lostrommel wird entscheiden.

Wir bitten hierfür um Euer Verständnis und freuen uns, wenn wir im Anschluss auf der großen BFFS-Party, zu der selbstverständlich alle BFFS-Mitglieder mit Begleitung eingeladen sind, mit Euch ein rauschendes Fest feiern können.

Bereits jetzt möchten wir uns ganz herzlich bei unseren Agenturen bedanken, die durch ihren großartigen Einsatz und ihr Sponsoring diesen Abend möglich werden lassen: der Eventagentur Feel&Red GmbH, der Presseagentur orangeblue relations GmbH und der Werbeagentur Etwas Neues entsteht Marketing GmbH.

Wir hoffen, dass diese Botschaft für Euch so froh ist, wie für uns arbeitsintensiv. Ich persönlich hätte nie für möglich gehalten, dass es so schnell Wirklichkeit werden würde mit einem Schauspielerpreis, aber das bringt uns wieder zum Thema Inspiration. Es ist zwar unmöglich, aber wir machen es trotzdem.

Ein frohes Fest und einen guten Rutsch wünschen

gez. Hans-Werner Meyer,
Euer BFFS-Vorstand,
unsere geschäftsführenden Justiziare Bernhard F. Störkmann und Brien Dorenz
sowie unsere unermüdliche Geschäftsstelle

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Liebe Mitglieder,

in den letzten Tagen erreichte uns eine Fülle von Anrufen und Nachfragen zum neuen Wahrnehmungsvertrag der GVL, insbesondere zum Beiblatt Rechteübertragung an die GVL.

Dieses Beiblatt kam leider ohne jegliche Erläuterung seitens der GVL und hat zu erheblicher Verwirrung geführt:

Was ist, wenn ich einen Vertrag mit der französischen ADAMI habe?
Was ist, wenn ich keinen Vertrag mit der ADAMI habe, aber regelmäßig Zahlungen bekomme?
Was ist mit der Nachfolgegesellschaft der italienischen IMAIE, der Nuovo IMAIE, die wieder angefangen hat, Geld auszuschütten?
Was mache ich, wenn ich Verträge mit weiteren ausländischen Verwertungsgesellschaften habe?
Fragen über Fragen.

Wir haben versucht, etwas Licht in den Dschungel zu bringen und würden Euch zu folgender Vorgehensweise raten:

• Wenn Ihr bereits einen Wahrnehmungsvertrag mit einer ausländischen Verwertungsgesellschaft geschlossen habt, solltet Ihr die Rechte für dieses Land von der weltweiten Rechtewahrnehmung ausschließen.
• Wenn Ihr keinen Vertrag mit einer ausländischen Verwertungsgesellschaft abgeschlossen habt, aber trotzdem Zahlungen ohne Vertragsverhältnis, wie z.B. von der ADAMI erhaltet, gibt es zwei Möglichkeiten:a) Entweder, Ihr schließt auch hier die Rechte für dieses Land auf der Liste aus und erhaltet weiter die Zahlungen oder

  b) Ihr schließt diese Rechte nicht aus, sondern übertragt sie der GVL. Auch in diesem Fall erhaltet Ihr weiterhin Eure Zahlungen von der ausländischen Verwertungsgesellschaft, z.B. der ADAMI. Sobald aber die GVL mit diesen Verwertungsgesellschaften einen funktionierenden sog. Gegenseitigkeitsvertrag geschlossen hat, würde die GVL diese Gelder als Inkassostelle für Euch einziehen und 1:1 weiterleiten. Aber erst dann, bis dahin würde alles weiter laufen wie bisher.

• Ihr habt bereits die Rechteübertragung an die GVL abgeschickt und der GVL die weltweiten Rechte übertragen, obwohl Ihr bereits andere Verträge mit ausländischen Verwertungsgesellschaften abgeschlossen habt. Keine Sorge, Ihr bekommt dadurch keine Probleme. Sobald zwischen diesen anderen Verwertungsgesellschaften und der GVL Gegenseitigkeitsverträge abgeschlossen werden, wird die GVL auf Euch zukommen. Dann müsst Ihr Euch allerdings entscheiden, ob Ihr bei der ausländischen Verwertungsgesellschaft bleiben wollt oder die GVL ermächtigt, die Gelder als „Inkassostelle“ für Euch einzuziehen.
• Wenn die vorherigen Punkte auf Euch nicht zutreffen, und Ihr derzeit nicht vorhabt, Verträge mit anderen Verwertungsgesellschaften abzuschließen, könnt Ihr der GVL die weltweiten Rechte übertragen. Das war auch nach dem alten Vertrag schon so, wurde nur nicht mit einer detaillierten Liste wie jetzt dargestellt.

Zur Situation, in wieweit der Künstler einen Anspruch auf die tatsächliche Verfolgung seiner weltweiten Ansprüche (auch finanziell) geltend macht, ist Folgendes zu sagen:

• Die Rechte sind von Land zu Land ausgesprochen unterschiedlich, da es bisher keinen internationalen Vertrag für den AV-Bereich gibt. Viele Länder haben überhaupt keine vergleichbaren Urheberrechtsgesetze/Leistungsschutzrechte/Zweitverwertungsrechte.
  Hier wird international an einer Vergleichbarkeit und Transparenz gearbeitet.
• Grundsätzlich werden Vergütungen aus dem Ausland auf Basis der Verteilungen der Schwestergesellschaften eingezogen. Vergütungen z. B. aus England von der dortigen BECS oder der französischen ADAMI werden nach deren System ermittelt (nicht nach dem Modell der GVL) und im Falle von funktionierenden Gegenseitigkeitsverträgen dann weitergeleitet. Konkrete Sendedaten sind hierfür in Artsys also nicht erforderlich.
• Durch die Umstellung der GVL auf ein nutzungsbezogenes Verteilungssystems kann die GVL nun Gegenseitigkeitsverträge mit anderen Schwestergesellschaften abschließen. Damit nicht nur Geld ins Ausland abfließt, sondern umgekehrt auch Gelder aus Auslandsansprüchen zurückfließen.

Wir haben die GVL dringlich aufgefordert, die Berechtigten in nächster Zeit darüber zu informieren und aufzuklären, wie sich diese Verhandlungen entwickeln, mit welchen Gesellschaften sie geführt werden, mit wem bereits Gegenseitigkeitsverträge bestehen und was das im Einzelnen für uns bedeutet. Damit nicht durch fehlende Kommunikation Verwirrung geschaffen wird, sondern durch verständliche Informationen Transparenz, Klarheit und Verlässlichkeit.

Wir hoffen, dass wir Euch mit diesen Informationen weiterhelfen konnten.

Mit herzlichem Gruß

Euer BFFS-Vorstand

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Am Donnerstag, dem 10. November 2011, haben sich Vertreter des BFFS mit Vertretern der Filmakademie Ludwigsburg sowie von ProSiebenSat.1 getroffen. Anlass des Treffens, das in der Geschäftsstelle des BFFS in Berlin stattfand und an dem auch ein Vertreter von ver.di als Gast teilnahm, waren die Auseinandersetzungen um das Engagement von ProSiebenSat.1 im Bereich der Förderung von Debütfilmen. Zu den Details dieser Auseinandersetzung möchten wir auf unsere Stellungnahme auf der BFFS-Website sowie unsere Newsletter an die BFFS-Mitglieder vom 23. September und 7. Oktober 2011 verweisen.

Das Treffen am 10. November 2011 nutzten alle Gesprächspartner, ihre Argumente noch einmal ausführlich zu erläutern. Der Austausch fand in konstruktiver Atmosphäre statt, wenngleich keine Seite ihre jeweilige Position aufgegeben hat und es naturgemäß nicht möglich war, für diese vielschichtige und seit Jahren bestehende Problematik, die die öffentlich-rechtlichen Sender in gleichem Maße betrifft, in nur einem Gespräch eine Lösung zu erarbeiten. Das Treffen hat jedoch wesentlich dazu beigetragen, das gegenseitige Verständnis zu fördern und es ist bereits jetzt festzuhalten, dass es allen Beteiligten darum geht, den Nachwuchs zu unterstützen und Debütfilme auch künftig möglich zu machen.

Es soll nun versucht werden, gemeinsam zeitnah Modelle zur Nachwuchsförderung zu entwickeln, die alle Beteiligten mittragen können. In diesem Zusammenhang hat ProSiebenSat.1 seine Bereitschaft erklärt, über Schauspielgagen bei fiktionalen Produktionen außerhalb der Nachwuchsförderung zu sprechen und hier für Transparenz zu sorgen. BFFS und ProSiebenSat.1 haben fest vereinbart, den konstruktiven Dialog unter Einbeziehung der Filmakademie Ludwigsburg und Vertretern der Produzentenseite in den nächsten Wochen und Monaten fortzusetzen.

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Umstellung des GVL-Verteilungssystems hat verständlicherweise bei vielen Kollegen großes Unbehagen, Sorgen und Ängste ausgelöst.

Wir mussten uns wie alle anderen wichtigen Künstlerverbände und auch die GVL selbst zähneknirschend vom alten, einfachen GVL Verteilungssystem verabschieden.

Die Beschwerden konkurrierender europäischer Verwertungsgesellschaften vor der EU-Kommission, allen voran die der französischen ADAMI, und ihre immer höheren Abschlagsforderungen in Millionenhöhe gegenüber der GVL, die damit begründet wurden, dass deren System nicht kompatibel sei, ließen keine andere Wahl.

Zusätzliche Verwirrung und Unruhe kam dann durch eine Stellungnahme des Deutschen Patent- und Markenamtes (DPMA) gegenüber der GVL auf. Das DPMA wurde tätig, nachdem sich der IDS dort beschwert hatte, mit dem Ziel, dass ARTSYS-System grundsätzlich zu verhindern. Berücksichtigt man, dass die GVL während der Entwicklungsphase immer wieder die Verbände der Branche konzeptionell eingebunden hat, und vergegenwärtigt man sich, dass die 1. Stellvertretende Vorsitzende des IDS im Beirat der französischen Konkurrenzgesellschaft ADAMI sitzt, die für die Systemumstellung mit verantwortlich ist, so erscheint das Verhalten des IDS in befremdlichem Licht.

Zur Beruhigung vorweg:

Eine Verteilungsausschüttung, die durch das Schreiben des IDS gefährdet schien, wird wenigstens für dieses Jahr nicht verzögert, sondern wie geplant stattfinden.

Darüber hinaus wird der BFFS dafür Sorge tragen, dass die durch das Schreiben des IDS erzeugten Missverständnisse schnellstmöglich ausgeräumt werden.

Hier findet ihr eine Zusammenfassung der GVL-Position.

Der BFFS wird sich weiter dafür engagieren, dass nach der erzwungenen Umstellung auch in Zukunft eine gerechte, praktikable und ergiebige Verteilung gewährleistet wird.

Denn wir alle haben verständlicherweise Sorgen.

Als gäbe es nicht genug Probleme, erleben wir eine Vielzahl von Angriffen auf unsere gesetzlich verankerten Ansprüche aus Zweitverwertungen.

Von den Begehrlichkeiten der Musikindustrie haben wir berichtet, mit dem „Zweiten Korb“ zum Urheberrechtsgesetz entfiel die Regelung der Vergütung durch den Gesetzgeber. Die Verwertungsgesellschaften müssen sich seitdem, oft erfolglos, in mühsamen Verhandlungen mit den Geräte- und Speichermedienherstellern auf angemessene Vergütungen einigen. Ein weiterer Skandal besteht darin, dass Vergütungen teilweise jahrelang einfach nicht gezahlt werden und in kostspieligen und langwierigen Gerichtsverfahren durchgesetzt werden müssen. Mittlerweile führt die GVL ca.140 Gerichtsverfahren. Und kein Mensch weiß, was bei der erzwungenen nutzungsbezogenen Vergütung letztlich an Ausschüttungen für den Einzelnen herauskommt.

Was aber bereitet uns in der Praxis mit der Systemumstellung am meisten Kopfzerbrechen?

Einerseits die vielen Kinderkrankheiten, mit denen das neue System noch behaftet ist, andererseits aber wohl vor allem der Berg an Arbeit, das eigene Lebenswerk nachträglich aufzuarbeiten und in ARTSYS einzutragen.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, dies ist – ohne Frage ‒ eine Heidenarbeit.

Doch wir müssen uns immer wieder vor Augen halten: Alle vergangenen Produktionen, in denen wir vor 2010 mitgewirkt haben, sind bereits abschließend nach dem alten, honorarbasierten System vergütet worden! Dies in einer Höhe, die es für zukünftige neue Produktionen gar nicht mehr geben wird, weil sie nur noch einen Teil des „gesendeten Kuchens“ darstellen.

Wir haben es nur der Systemumstellung zu verdanken, dass plötzlich ein erneuter Anspruch auf Vergütung für diese Alt-Produktionen entsteht – wenn sie wiederholt werden. Ein Bonus quasi, für den wir allerdings leider eine Menge Arbeit aufbringen müssen.

Wenn man von der Aufarbeitung des „Altbestands“ einmal absieht und in die Zukunft blickt, die Kinderkrankheiten vorüber sind und das System sich durch konstruktive Weiterentwicklung zunehmend verbessert und vereinfacht, wird man feststellen, dass die Meldung neuer Film- und Fernsehwerke, an denen wir mitgewirkt haben, eher einfacher wird als früher.

Aber bis dahin besteht wohl keine Gefahr, dass dem BFFS die Arbeit ausgeht

Euer BFFS-Vorstand

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Die ARD-Tochter Degeto hat offenbar zu viel fiktionale Filme, Reihen und Serien auf Halde produzieren lassen.

Am 20.09.2011 bedauerte die Degeto in einer Presseerklärung, dass sie in den Jahren 2010 und 2011 ihr Engagement „sowohl im Lizenzerwerb als auch in der Produktion intensiviert“ habe und bat um Verständnis, „dass sie im sorgsamen Umgang mit Gebührengeldern verpflichtet ist, zunächst vorrangig ihren Programmvorrat einzubringen, bevor wieder verstärkt Aufträge in den Markt vergeben werden können“. „Aus dem erhöhten Programmvorratsvolumen für die Jahre 2012 und 2013 ergibt sich zwangsläufig eine Reduktion neuer Lizenzkäufe und Produktionsaufträge“.

Seit dieser Degeto-Ankündigung schwankt die Stimmung in unserer Branche zwischen Wut und großer Sorge (siehe z. B. die Pressemitteilung der Bundesvereinigung der Filmschaffenden-Verbände). Kein Wunder; denn das fiktionale Auftragsvolumen ist in den letzten Jahren ohnehin stetig gesunken.

Die ARD trat in den letzten Jahren die Auftragsvergabe fiktionaler Programme immer mehr an ihre Tochterfirma Degeto ab, die sich dadurch zu einer der marktbeherrschenden Branchengrößen entwickelte. Unzählige Filme, Reihen und Serien hängen inzwischen am Tropf der Degeto. Und nun muss die Degeto den Hahn zwei Jahre lang zudrehen?

Noch ist nicht wirklich klar, welche konkreten Konsequenzen das Degetodebakel direkt und indirekt für uns Filmschaffende hat.

• Auf wie viel Aufträge werden unsere Produzenten in den nächsten Jahren denn noch verzichten müssen?
• Wie viel Filmschaffende werden in den folgenden zwei Jahren wegen eines evt. Degeto-Auftragstopps keine Arbeit mehr haben?
• Wird die Degetomutter ARD notfalls mit Aufträgen einspringen?
• Was unternehmen Degeto und ARD, solche Vorkommnisse in Zukunft zu unterbinden?
• Werden infolge des Degetovorfalls die öffentlich-rechtlichen Sender bei der Begründung ihres Gebührenaufkommens zusätzliche Schwierigkeiten bekommen?

Die Vertretung unserer Arbeitgeber, die Produzentenallianz, hat sich sofort nach Bekanntwerden der Angelegenheit entschieden für umfängliche Transparenz eingesetzt.

Diese Bemühungen werden vom BFFS ausdrücklich begrüßt!

Denn nun gilt es zunächst, die Ursachen der Misere mit Bedacht und ohne viel Geschrei aufzuklären und dann auszuräumen. Alle, insbesondere aber die ARD, stehen in Verantwortung, den angerichteten Schaden wieder gut zu machen:

• für das Ansehen der öffentlich-rechtlichen Sender,
• für die Auftragsvergabefähigkeit der Degeto,
• für die Akzeptanz unserer Arbeit durch das Publikum
• und für das wirtschaftliche Überleben der Filmfirmen, der Teamleute, der Schauspieler.

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Zur Nachwuchsförderungsdebatte

Liebe Kollegen!

Durch die laufenden Tarifverhandlungen und derzeitigen Debütfilmdiskussionen sehen wir uns veranlasst, Euch noch einmal die Zusammenhänge der beiden Themen und die Position des BFFS zu erläutern.

Ausgangssituation:

Seit Jahren reden öffentlich-rechtliche Sender von „Nachwuchsförderung“, wenn sie außerhalb der Primetime Debütfilme ausstrahlen, bei denen das Team weit unter Tarif arbeiten musste und bei denen Schauspieler mitspielten, ohne eine angemessene Gage erhalten zu haben. Wohlgemerkt: Als Debütanten gelten dabei nicht die Sender, nicht die Filmfirmen, auch nicht das Team und nicht die Schauspieler, sondern nur die bereits ausgebildeten Jungregisseure, die ihren ersten Langfilm machen.

Manchmal wurde mit Schauspielern Rückstellungsverträge geschlossen, die ihnen im Falle eines finanziellen Erfolges zusicherten, die zurückgestellte, angemessene Gage Stück für Stück nachgezahlt zu bekommen. Aber auch diese eher theoretische als praktische Gagenvertröstung stirbt langsam aus und war tariflich ohnehin nie legitimiert.

Der Reiz für uns Filmschaffende trotz wirtschaftlicher, rechtlicher, politischer und tariflicher Bedenken bei den von Sendern billig erworbenen Debütfilmen mitzumachen, besteht meist darin, dass diese Projekte voller künstlerischer Leidenschaft stecken, die wir in der übrigen Film- und Fernsehlandschaft so herzlich vermissen.

Anlässlich der First Steps Awards im August eröffnete ProSiebenSat.1 cora publikum, solche Low-Budget-Debütfilme sogar zur (werberelevanten) Primetime ausstrahlen zu wollen, und beanspruchte, was für die öffentlich-rechtlichen Sender Recht sei, müsse nun auch für die privaten Sender billig sein: ProSiebenSat.1 sieht die Pflicht und Schuldigkeit der Schauspieler und ihrer Agenten, Primetime-Debütfilme zu unterstützen und dabei auf den größten Teil einer angemessenen Gage zu verzichten. Von der Opferbereitschaft des Teams war dort zwar nicht die Rede, wird aber dennoch von ProSiebenSat.1 eingefordert.

Beim ersten nicht öffentlichen Briefwechsel hat ProSiebenSat.1 dem BFFS angekündigt, an einer „attraktiven Lösung“ zu arbeiten und diese mit „besonders relevanten Schauspielagenturen“ zu diskutieren. An die zuständigen Arbeitnehmervertretungen als Gesprächpartner – z. B. ver.di, BFFS, Die Filmschaffenden mit den dort organisierten Teamleuten – hatte ProSiebenSat.1 dabei nicht gedacht.

Weil diese Treffen bereits ab Ende September terminiert waren, hat sich der BFFS beeilt, einen offenen Brief an ProSiebenSat.1, eine Stellungnahme und eine Pressemeldung zu schreiben, die von den anderen Filmschaffendenverbänden und ver.di mit unterschrieben wurden. Diese Unterstützung, der sich u. a. auch der Verband der Schauspielagenturen, der Castingverband, der Composers Club anschlossen, ist umso bemerkenswerter, da der Abstimmungsprozess unter großem Zeitdruck geschehen musste.

Nun weiß jeder, der in unserer Branche „Lösungen“ diskutiert, worin sich alle zuständigen Arbeitnehmervertretungen einig sind:

• Der gesetzlich vorgesehene Schutz, als Arbeitnehmer keine Unternehmensrisiken tragen zu müssen, darf nicht für ein paar Süßigkeiten abgekauft werden.
• Es gibt auch bei Debütfilmen grundsätzlich keine Legitimation, Tarifverträge zu brechen. „Lösungen“, die davon ausgehen, zunächst keine Tarifgagen (und keine faire Schauspielergagen) zahlen zu müssen und die Filmschaffenden auf spätere Erlöse zu vertrösten, widersprechen dem gültigen Tarifvertrag und sind inakzeptabel – insbesondere wenn dahinter ausgewachsene Sender stecken.

Inzwischen hat ProSiebenSat.1 gegenüber einigen Schauspielagenten ein Entgegenkommen in Aussicht gestellt, das der BFFS und die Unterstützer des offenen Briefs aber für eine Mogelpackung halten:

Schauspieler und Teamleute sollen demnach zwar keine Tarif- bzw. keine faire Gage bekommen, aber bei Wiederholungen und Auslandsverkäufen aus 50 % der Erlöse nach vergütet werden. ProSiebenSat.1 überbietet damit zwar die übliche Gagenpraxis der öffentlich-rechtlichen Debütfilmproduktionen, unterläuft aber wie diese den gültigen Tarifvertrag.

Dieser Verlockung und dem künstlerischen Reiz der Debütprojekte mögen einige Schauspieler und ihre Agenturen nicht widerstehen können. Wer sollte ihnen das in diesen harten Zeiten übel nehmen?

Aber die Interessensvertretung der Schauspieler selber, der BFFS und sein Vorstand, der zurzeit in Tarifverhandlungen eine „Anfängergage“ für Schauspieler durchsetzen will, kann keine „Lösung“ gutheißen, die gültige Tarifverträge unterläuft.

Außerdem darf der BFFS nicht den Zusammenhalt mit den Teamkollegen gefährden. Schließlich brauchen wir den Rückhalt des Teams – gerade weil wir unsere tariflichen Ziele auch mit Maßnahmen am Set durchsetzen müssen.

Der BFFS bleibt dialogbereit, aber er darf keine falschen Kompromisse eingehen. Es gilt, die wenigen bestehenden Regeln zu schützen und sie nicht durch überbordende Ausnahmen ad absurdum zu führen.

Grundsätzliche BFFS-Positionen:

Keine Kostenübernahme von Unternehmerpflichten! Im Sinne des Gesetzes ist Zukunftssicherung, wie Innovation, Nachwuchsförderung, Experimentier- und Risikobereitschaft, die ureigenste Pflicht und Schuldigkeit eines Unternehmens und darf von ihm nicht den Arbeitnehmern in Rechnung gestellt werden. Dieser Grundsatz – auch wenn er in unserer Branche oft gebrochen wird – darf nicht zur Disposition stehen.

Kein Recht im Unrecht! Ein Sender kann seine unlautere Praxis, die Nachwuchskosten durch untertarifliche Bezahlung der Teamleute und Dumping der Schauspielergagen zu refinanzieren, nicht mit dem Verweis auf die ähnlich unlautere Praxis anderer Sender entschuldigen. Es gibt kein Recht im Unrecht – auch nicht, wenn dieses Unrecht schon seit Jahren geschieht!

Keine falschen Kompromisse! Das von ProSiebenSat.1 aktuell in Aussicht gestellte Entgegenkommen, bei Wiederholungen und Auslandsverkäufen ein bisschen nach zu vergüten, klingt verlockend, ändert aber nichts an den elementaren Einwänden: 

• Der gesetzlich vorgesehene Schutz, als Arbeitnehmer keine Unternehmensrisiken tragen zu müssen, wird aufgeweicht.
• Der gültige Tarifvertrag wird gebrochen, weil Teamleute untertariflich vergütet werden. Und das tarifliche Ziel einer Gagenuntergrenze für Schauspieler wird durch die Vorfestlegung auf eine unfaire Gagenhöhe unterhalb der BFFS-Forderung vereitelt.

Der BFFS kann als Tarifpartei der Schauspieler diese Prinzipien nicht aufgeben, sonst würde er sich für die laufenden Tarifverhandlungen disqualifizieren. 

Aber Dialogbereitschaft! Der BFFS unterstellt allen Filmschaffenden, auch den Entscheidungsträgern bei den Filmfirmen und Sendern, in bester Absicht den Nachwuchs fördern zu wollen. Das sollte die Grundlage sein, mit allen Beteiligten ins Gespräch zu kommen. Der BFFS muss allerdings mit aller gebotenen Strenge darauf achten, dass Förderung nicht falsch „eingepflanzt“ wird. Sonst wird nicht Nachwuchs, sondern arbeits- und tarifrechtlicher Wildwuchs gefördert.

 Der Vorstand des BFFS

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3. Degeto-Halde verursacht Auftragsloch? Die ARD-Tochter Degeto hat offenbar zu viel fiktionale Filme, Reihen und Serien auf Halde produzieren lassen. Am 20.09.2011 bedauerte die Degeto in einer Presseerklärung, dass sie in den Jahren 2010 und 2011 ihr Engagement „sowohl im Lizenzerwerb als auch in der Produktion intensiviert“ habe und bat um Verständnis, „dass sie [...]...

Sender fordern. Und fördern?
Zur unlauteren Nachwuchsförderung auf Kosten der Anderen

Die Kürzungen der Produktionsvolumina in allen fiktionalen Produktionsbereichen haben zu einem beispiellosen Gagendumping geführt. Die Einkünfte der Schauspieler sind in den letzten Jahren um bis zu 50 % gesunken. Ähnlich sieht es bei den anderen Filmschaffenden aus. Hinzu kommt, dass immer mehr Sender und Produktionsgesellschaften Beiträge in die Pensionskassen nicht mehr leisten wollen. Das Netz zur sozialen Absicherung und Vorsorge der kurz befristet beschäftigten Filmschaffenden wird immer löchriger. Diese Entwicklung erfüllt uns Filmschaffende mit größter Sorge.

In den letzten Jahren ist eine Schieflage bei der Entlohnung der Filmschaffenden entstanden, die inzwischen zu einer Umkehrung der Verhältnisse führt, die viele Filmschaffende gar nicht mehr als solche erkennen können, weil es für sie normal geworden ist, entweder für eine rein symbolische Gage oder gleich ganz umsonst zu arbeiten.

Die Rede ist von den sogenannten Nachwuchsproduktionen. Die öffentlich-rechtlichen Sender nennen sie „Kleines Fernsehspiel“ oder „Debüt im Ersten“. Ein frischgebackener Regisseur bekommt die Chance, seinen ersten abendfüllenden Spielfilm zu inszenieren, der dann in der Regel eine kleine Kinoauswertung und einen Sendeplatz spätabends erhält. Das Budget ist minimal, die Gagen ebenfalls. Und trotzdem arbeiten die meisten Filmschaffenden, auch namhafte Schauspieler, immer wieder in solchen Produktionen mit, sei es, weil sie ihnen die Möglichkeit bieten, sich jenseits des Quotendrucks auszuprobieren, sei es, weil sie sich noch gut an ihre eigene Zeit als Nachwuchstalent erinnern können.

Bisher gehörte es aber zum guten Ton, dass die eingesparte Gage zurückgestellt, also im Fall einer weiteren Verwertung, Wiederholung, eines Verkaufs bzw. Erfolgs im Kino nachträglich ausbezahlt wurde. Schon das ist eine Schieflage, weil damit die Arbeitnehmer eigentlich zu Koproduzenten werden, ohne allerdings Entscheidungsbefugnis zu besitzen. Aber zumindest bedeutete diese Praxis das Eingeständnis, dass diese Art der „Nachwuchsförderung“ nicht legitim ist und nur notgedrungen geduldet wird. Inzwischen aber gibt es Bemühungen, selbst diese Selbstverständlichkeit abzuschaffen.

Denn nun möchten auch Privatsender sich auf dem Gebiet der „Nachwuchsförderung“ profilieren. Anlässlich der FIRST STEPS Awards am 23. August 2011 forderte Joachim Kosack, SAT.1 Co-Geschäftsführer und Senior Vice President Deutsche Fiction der ProSiebenSat.1 TV, die Schauspieler auf, bei Debütfilmen, die in der Primetime laufen sollen, unter Verzicht des größten Teils ihres Gehalts mitzuspielen. Dass bei diesen Low-Budget-Filmen die Vergütung der anderen Filmschaffenden ebenfalls weit unter den Tariflohn gedrückt wird, versteht sich von selbst.

Die Großzügigkeit der Filmschaffenden, sich immer wieder für solche Nachwuchsproduktionen zur Verfügung zu stellen, die sie mit ihrer Nahezu-Gratisarbeitskraft mitfinanzieren, wird plötzlich öffentlich mit dem Argument eingefordert, dass der Privatsender sich „für den Nachwuchs“ engagiere und die Nachwuchsproduktion in der Primetime auszustrahlen gedenke, um den Nachwuchstalenten eine größere Öffentlichkeit zu ermöglichen. Damit hat die Schieflage einen Grad erreicht, bei dem man als Filmschaffender nicht mehr aufrecht stehen kann.

Man stelle sich vor, Mercedes-Benz würde ankündigen, die Kosten für die Entwicklung eines neuen Elektroautos oder die Ausbildungskosten der Lehrlinge von den Gehältern der anderen Mitarbeiter abzuziehen. Diese absurde Vorstellung wird in der Filmbranche zum allabendlichen Standardprogramm mit der pikanten Note, dass die Filmschaffenden gefordert sind, ihre Gage zu opfern, während die Sender sich als Förderer feiern.

Möglich ist diese Schieflage deswegen, weil sowohl Produzenten als auch Filmkreative ihren Beruf in der Regel aus Idealismus und Leidenschaft für den Film begonnen haben und im Zweifel immer ein Projekt lieber realisieren als verhindern wollen, egal zu welchem Preis. Der Unterschied zwischen den festangestellten Senderverantwortlichen und den kurz befristet beschäftigten Filmkreativen ist aber, dass Erstere für eine Nachwuchsproduktion nicht auf einen Teil ihres Gehaltes verzichten müssen, Letztere nun aber moralisch unter Druck setzen, dieses ihrerseits zu tun.

In unserer Film- und Fernsehlandschaft, in der leider schon lange die Selbstverständlichkeiten anderer Branchen nicht mehr gelten, werden die Arbeitsverhältnisse und Arbeitsgesetze aber durch eine solche Ankündigung auf den Kopf gestellt. Es wird Zeit, dass der Umgang in der Filmbranche wieder den Regeln der Fairness und den existierenden Arbeitsgesetzen gehorcht.

der Vorstand des BFFS

Diese Stellungnahme unterstützen folgende Verbände:

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft – ver.di
Verband Deutscher Schauspieler Agenturen e.V. – VDSA
Composers Club e.V. – CC
Bundesvereinigung der Filmschaffenden-Verbände e.V.
darunter unter anderem:
Bundesverband Casting e.V. – BVC
Bundesverband Kamera e.V. – BVK
Bundesverband Filmschnitt Editor e.V. – BFS
Berufsvereinigung Filmton e.V. – bvft
Verband der Szenebildner, Filmarchitekten und Kostümbildner in Europa e.V. – SFK
Verband Deutscher Tonmeister e.V. – VDT
Bundesvereinigung Maskenbild e.V. – BVM
Bundesverband deutscher Stuntleute e.V. – BvS
Bundesverband Beleuchtung und Bühne e.V. – BVB
Bundesverband der Fernsehkameraleute e. V. – BVFK
Verband der Requisiteure & Set Decorator e.V. – VdR/SD

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Bernhard Victor Christoph-Carl von Bülow (Vicco von Bülow)

* 12. November 1923 in Brandennburg an der Havel
† 22. August 2011 in Ammerland am Starnberger See

Lieber Vicco von Bülow,

als Sie im Jahr 2009 den Ehrenpreis der deutschen Filmakademie bekamen, schürten Sie mit Ihrer Dankesrede den Verdacht, dass Sie nicht nur unsterblich, sondern auch unfähig sein könnten, zu altern. Traurigerweise war Ersteres ein Irrtum, Letzeres aber, da sind wir uns sicher, wird sich als wahr erweisen. Danke!

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Liebe Kolleginnen und Kollegen,

gestern, am Donnerstag, den 14. Juli 2011, war es genau ein Jahr her, dass die Tarifverhandlungen zwischen BFFS und ver.di auf der einen und der Produzentenallianz auf der anderen Seite begonnen haben – ein historischer Schritt! Zum ersten Mal sitzen wir Schauspieler selber am Verhandlungstisch.

Aber was ist seitdem passiert?
Nicht genug. Wir haben noch immer keinen Tarifvertrag, die Gagen sinken weiter ins Bodenlose und unsere ausgestreckte Hand mit dem Angebot für Wochengagen wurde nicht angenommen.

Deshalb haben wir diesen Jahrestag für eine vorerst kleine, symbolische Warnaktion zum Anlass genommen und zu einer verlängerten „Mittags- und Besinnungspause“ aufgerufen. Anders gesagt: Wir haben zum ersten Mal unsere Milchzähnchen gezeigt! Wer weiß, was das noch geben kann, wenn erst die „Zweiten“ durchkommen…

An etwa einem Dutzend ausgesuchten Drehorten haben Kolleginnen und Kollegen ihre Mittagspause um 15 „Besinnungsminuten“ verlängert, um auf die kritische Tarifverhandlungssituation aufmerksam zu machen und an die Produzentenallianz zu appellieren, endlich eine faire tarifliche Untergrenze für Schauspielgagen anzubieten, das allgemeine Dumping zu stoppen und den wachsenden Kostendruck nicht vom Team ausbaden zu lassen.

Und genau wie bei unserer Aktion „Wir gehen Baden“ beim Filmfest München, wo wir bei tropischen 18°C fröhlich in den saukalten Stachusbrunnen gehüpft sind, war es auch gestern: Die „bekannten Gesichter“ machen sich für ihre KollegInnen und das Team stark.

Vielen Dank an dieser Stelle an alle, die mitgemacht haben!

Von den ursprünglich geplanten 14 KollegInnen an 7 Drehorten (zahlensymbolisch für das Datum 14.07.) sind wir rasch abgekommen, weil so viele die Idee gut fanden und unbedingt mitmachen wollten.

Vom Brunnen haben wir unseren Protest nun also direkt an die Drehorte verlagert.

Wir sehen durchaus die schwierige wirtschaftliche Situation vieler, insbesondere mittelständischer Filmfirmen und haben von Anfang an die Produzentenallianz eingeladen, neben der üblichen Vergütung nach Drehtaganzahl alternative Honorierungssysteme zu gestalten, die den Produktionsfirmen mehr Planungs-sicherheit bieten könnten. Deshalb haben wir und ver.di angeboten, über geeignete Wochengagenmodelle zu reden.

Die Produzentenallianz hat unsere ausgestreckte Hand jedoch bis heute nicht ergriffen und versucht jetzt, genau die „Hundegagen“, die wir verhindern wollen, mithilfe eines Tarifvertrages auch noch absegnen zu lassen.

Die Angebote der Produzentenallianz bewegen sich bei Gagenuntergrenzen von 400,00 € oder 500,00 €.

Wir hoffen, dass unser gestriges Signal der Entschlossenheit zum Umdenken führt und die Tarifverhandlungen im Sinne der ganzen Branche konstruktiv fortgesetzt werden können.

Stück für Stück – entspannt und charmant, aber mit immer kräftigerem Biss – werden unsere wachsenden Zähne zum Vorschein kommen, bis Pflege und Schutz endlich ernst genommen werden!

Für langfristige Änderungen der Rahmenbedingungen fordern wir daher:

1. Wertschätzung von Qualität: Sie muss wieder mindestens so ernst genommen werden, wie die Quote.
2. Keine Dumping-Finanzierung: Fiktionale Programme müssen mit einem Etat ausgestattet werden, mit dem sich Qualität produzieren lässt. Inklusive fairer Bezahlung derjenigen, die sie herstellen.
3. Achtung bestehender Regeln: Arbeitsschutz-, Jugendarbeitsschutz- und Tarifvereinbarungen müssen eingehalten werden.
4. Durchsetzung der Erlösbeteiligung: Die Filmkreativen müssen für die Schöpfung von Kultur wertgeschätzt werden und an der Verwertungskaskade teilnehmen, wie es das Urhebergesetz verlangt.

Mit vielen kollegialen Grüßen

der Vorstand des BFFS

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Liebe Mitglieder,

in den letzten Monaten haben wir in Hamburg, Berlin, Köln und München Stammtische zur Systemumstellung der GVL veranstaltet. Der große Zuspruch von insgesamt über 350 Teilnehmern zeugte von der großen Relevanz dieses Themas.

Die Veranstaltungen waren informativ, warfen Fragen auf, zeigten mögliche Lösungswege, erzeugten teils hitzige und kontroverse Diskussionen und waren insgesamt äußerst konstruktiv. Ein herzlicher Dank an alle, für die rege Beteiligung und die vielen hilfreichen Anregungen.

Ein besonderer Dank geht an die Vertreter der GVL, Doréen Hillert (Teamleiterin AV-Medien), Burkhard Sehm (Justiziar) und Uwe Lietzow (Technischer Support), die quer durch die Republik zu unseren Stammtischen gereist sind.

Für alle Kolleginnen und Kollegen, die nicht dabei sein konnten, möchten wir an dieser Stelle eines der äußerst informativen Protokolle zur Verfügung stellen, die im Nachgang zu den Veranstaltungen entstanden sind.

Das Kölner Protokoll ist durch eine Zusammenfassung der Hintergründe und ein Frage-Antwort-Schema in besonderer Weise geeignet und bietet zahlreiche konkrete Hilfestellungen bei der Handhabung des neuen Systems. Ein großer Dank geht hierfür an BFFS-Mitglied und Kölner Stammtischpaten Florian Stiehler.

Wir werden Euch über die weiteren Entwicklungen auf dem Laufenden halten.

Mit herzlichen Grüßen

der Vorstand des BFFS
______________________________________________________________________________________

Protokoll BFFS-Stammtisch Köln am 25. März 2011 – Thema GVL

Ort: Café Central, Jülicher Str. 1, 50674 Köln

Anwesend:
vom Vorstand: Julia Beerhold, Thomas Schmuckert, Heinrich Schafmeister,
von der GVL: Doréen Hillert (Leiterin Team AV), Burkhard Sehm (Justiziar), Uwe Lietzow (Technischer Support),
außerdem ca. 70 BFFS-Mitglieder/3 AgentenInnen/weitere Interessierte Nicht-BFFS-Mitglieder

1. Block: Systemwechsel bei der GVL: Warum? Und wie?

Thomas Schmuckert vom BFFS-Vorstand erklärte kurz die wichtigsten Veränderungen bei der GVL und warum diese nötig wurden.

Wie war es bisher:

• der Großteil aller Gelder aus der Zweitverwertung wurde an deutsche Künstler ausgeschüttet, obwohl erhebliche Teile der in Deutschland gesendeten Produktionen ausländisch sind.
• die Höhe der Ausschüttung war honorarbezogen (sprich, je mehr man beim Dreh verdient hatte, umso höher war die Ausschüttung der GVL für einen)

Problem:

• das System der GVL war international einzigartig, da in den allermeisten anderen Ländern sich die Höhe der Ausschüttung nicht nach dem Honorar, sondern nach der Nutzung richtet (d. h. nur was ausgestrahlt wird, wird auch vergütet.),
• die Abrechnung der Zweitnutzungsrechte soll international vergleichbar werden,
• ausländische Verwertungsgesellschaften legten bei der europäischen Kommission Beschwerde ein,
• die amerikanische Musikindustrie bemerkte, dass ihren Künstlern hier Gelder entgingen und war kurz davor zu klagen.

Lösung:

• die GVL versucht möglichst schnell ihr System umzustellen, auch, um eine Klage zu vermeiden, die sich über Jahre hätte hinziehen können und dazu geführt hätte, dass es jahrelang überhaupt keine Ausschüttung mehr gegeben hätte.
• Der Abrechnungsmodus der GVL wird von honorarbezogen auf nutzungsbezogen umgestellt, um internationale Vergleichbarkeit zu gewährleisten.

Vorteil:

• zum einen scheint die nutzungsbezogene Abrechnung gerechter zu sein: Nur was wirklich verwertet wird, wird auch vergütet.
• zum anderen ist es der GVL nun möglich, Interessen der deutschen Künstler auch international zu vertreten.

Fazit:
Die Umstellung der GVL geht sehr schnell und kommt für viele überraschend. Sie war aber dringend notwendig, da der GVL mehrere Prozesse drohten und der internationale Druck massiv war.

Vergleich vorher/nachher:

Bisher
- Nachweisbogen
- Vergütungsgrundlage: Entgelte/Gage
- Nachweis von Lizenzen, Honoraren, Gehälter

NEU
- www.artsys.gvl.de
- Vergütungsgrundlage: tatsächliche Nutzung (muss gesendet worden sein!)
- Nachweis der Mitwirkung, ggf. Rolle, Funktion, Instrument, Drehtage, Takes

Burkhard Sehm, Justiziar der GVL, vertiefte den internationalen Kontext:

• ein Großteil der in Deutschland genutzten Musikproduktionen und ein erheblicher Teil der genutzten audiovisuellen Produktionen sind ausländisches Repertoire,
• aber nur ein Bruchteil des Verteilungsvolumens ging bisher ins Ausland. Daher wird dort seit langem eine Umstellung unseres Verteilungssystems gefordert.
• Gleichzeitig konnte die GVL für GVL-Berechtigte keine Vergütungen aus dem Ausland generieren.
• Um einen internationalen Informations- und Vergütungsaustausch zu ermöglichen, musste das GVL-Verteilungssystem international kompatibel umgestaltet werden.
• Kompatibilität ist gegeben, wenn die konkrete Art der Mitwirkung an einer Produktion und ihre relevante Nutzung erfasst werden.
• Grundlage für den Informationsaustausch wird geschaffen durch ARTSYS.GVL.
• Weiterer Vorteil: Neben Zugriff auf Auslandsvergütungen werden auch Ausschüttungen für die Zweitverwertung von Wiederholungssendungen auch für Altproduktionen möglich.

Verschiedene Systeme im Ausland:

• Frankreich: Wann man im Vor- oder Abspann erwähnt wird, bestimmt die Höhe der Ausschüttung > Problem: In Deutschland oft kein Vor- oder Abspann. Zudem wird in Frankreich nach der dramaturgischen Bedeutung und „Qualität“ der Rolle geurteilt.
• Schweiz: Allein die Mitwirkung in einer Produktion entscheidet, d. h. Hauptrolle und Nebenrolle bekommen die gleiche Ausschüttung > Problem: Wer eine Nebenrolle hat, kann unter Umständen im gleichen Zeitraum in mehreren Produktionen mitwirken, als derjenige, der eine Hauptrolle spielt. Der Nebenrollenschauspieler würde dann mehr Ausschüttung bekommen, als der Hauptdarsteller.
• Spanien: Es entscheidet, wie lange der jeweilige Schauspieler tatsächlich zu sehen war. Diese Zeit muss unter sehr viel Aufwand während der Ausstrahlung gestoppt werden > Problem: Sehr teuer, dadurch steht weniger Geld für die Ausschüttung bereit.

Neues System der GVL:
Die GVL hat in Zusammenarbeit mit dem BFFS ein neues System entwickelt, das versucht, die oben beschriebenen Probleme zu umgehen, indem es sehr einfach, aber auch möglichst gerecht ist.
Entscheidend für dieses System ist die Anzahl der Drehtage, die der jeweilige Schauspieler für die Produktion vor der Kamera stand. Nach dieser Anzahl wird ein Schlüssel errechnet, der die Höhe der Ausschüttung bestimmt. Dieser Schlüssel errechnet sich nach der Anzahl der Drehtage, die eine Produktion insgesamt gedauert hat. In die erste Kategorie fällt ein Schauspieler, wenn er über 40 % der Zeit an einer Produktion mitgewirkt hat. Die zweite Kategorie ist zwischen 20 % und 40 %. Und zur dritten Kategorie wird man gerechnet, wenn man unter 20 % der gesamten Drehzeit an dieser mitgewirkt hat.

Ausnahmen des neuen Systems:

• Kinofilme: Da Kinofilme sehr unterschiedlich produziert werden, wodurch die Anzahl der Drehtage sehr variieren kann, wird hier jede Produktion einzeln betrachtet. Dies gilt auch für Eventmovies.
• Hochfrequente serielle Produktion (Daily Soaps): Um den hohen Aufwand zu vermeiden, der hier anfallen würde, wenn man in einzelnen Drehtagen rechnen würde und zudem an einem Drehtag oft Szenen mehrerer Folgen gedreht werden, ist für die Ausschüttung nur entscheidend, in wie vielen Folgen man mitgewirkt hat. Dies gilt auch für Comedy-Formate unter 40 Min. Es müssen also statt der Drehtage die jeweiligen Folgen angegeben werden. In erster Linie gilt dies für „Gäste“. Der Hauptcast gibt bspw. den Zeitraum des Engagements an, so dass automatisch die erste Kategorie errechnet wird und die Anzahl aller Folgen im Vertragszeitraum.

Fragen und Antworten:

Warum erfolgte der Wechsel zum neuen System so schnell?
Die Begehrlichkeiten anderer Länder waren so massiv, dass die GVL ihr System möglichst schnell umstellen musste, um Prozesse zu vermeiden, die weitere Ausschüttungen verhindert hätten.

Gibt es dieses Jahr Sonderausschüttungen?

• Ja, mit den PC-Herstellern konnte eine Einigung über die Jahre 2002 bis 2007 getroffen werden. Hier erfolgte bereits eine Sonderausschüttung.
• Problem: Es gibt sieben verschiedene Herstellerverbände, mit denen die GVL Einigungen treffen muss. Es sind also weitere Sonderausschüttungen zu erwarten.

2. Block: www.artsys.gvl.de; Wie funktioniert das neue System?
Schritt für Schritt Anleitung für artsys.gvl:

• Im Internet auf www.artsys.gvl.de gehen.
• Unter „So nutzen Sie ARTSYS.GVL“ bei Punkt 1. auf „hier“ klicken. Es öffnet sich ein Fenster, in das man seine Vertragsnummer (steht auf jedem Brief der GVL) und sein Geburtsdatum eingeben muss.
• Nach der Eingabe von Vertragsnummer und Geburtsdatum unten auf „Registrieren“ klicken. Jetzt dauert es ein paar Tage, denn die eigentlichen Zugangsdaten werden von der GVL per Post verschickt. Aus datenschutzrechtlichen Gründen erfolgen diese Angaben nicht via E-Mail.
• Sind die Zugangsdaten angekommen, kann man sich unter www.artsys.gvl.de oben rechts einloggen. Unter „Benutzer“ wird die Vertragsnummer eingegeben und unter „Passwort“, dass mit der Post geschickte Passwort. Danach auf „Anmelden“ klicken.
• Es öffnet sich das neue Artsys-Portal der GVL. Der erste Klick sollte auf „Datenbankrecherche“ oben links gehen. (Nicht auf „Meine Mitwirkungen“, denn hier wird’s erst interessant, wenn man schon was eingegeben hat!)
• Fährt man mit dem Mauszeiger über „Datenbankrecherche“ öffnet sich ein Popup-Menü. Für Schauspieler interessant ist der letzte Menüpunkt „Filme, Serien, Konzerte u.a.“ Also ein Klick hierauf.
• Man erhält zwei Möglichkeiten. 1. „Meinen Namen suchen“ und 2. „Erweiterte Suche“. Hier die Empfehlung auf „Erweiterte Suche“ zu klicken.
• Es öffnet sich die Suchmaske. Hier kann man nach Sendetitel, Folgentitel, Sendezeit, Schauspieler, Regisseur etc. suchen. Zunächst empfiehlt sich die Suche nach dem eigenen Namen. Da das Portal momentan noch keine sog. Volltextsuche unterstützt, ist es sinnvoll, den Namen in unterschiedlichen Variationen einzugeben. Also „Thomas Müller“, UND AUCH „Müller, Thomas“ und alle Namensvariationen unter denen man für eine Produktionsfirma gearbeitet hat. Also auch Künstlernamen etc.
• Sind Produktionen mit dem Schauspielernamen bereits registriert, erscheinen diese nun.
• Jetzt klickt man auf jede einzelne Produktion, setzt einen Haken vor die eigene Rolle und gibt rechts die Anzahl der Drehtage ein. Danach klickt man auf „Mitwirkung speichern“. Danach erscheint rechts neben der Anzahl der Drehtag ein Kreis. Damit ist man für diese Produktion erfasst und die GVL verifiziert die Mitwirkung noch.

Fragen und Antworten:

Was mache ich, wenn ich bei einer Produktion, für die ich gearbeitet habe, nicht gelistet bin?

• Zunächst sucht man in der Suchmaske nach der Produktion. Dies geht entweder mit dem Sendetitel oder dem Folgentitel. Achtung: Auch hier ist es wichtig, den Titel exakt einzugeben. Bsp.: „Die Rosenheimcops“ UND NICHT NUR Rosenheimcops, weil das System die Serie sonst nicht findet. An ei-ner Verbesserung der Titelsuche wird derzeit gearbeitet.
• Hat man den Film oder die Folge gefunden, klickt man diese an. Jetzt kann man unter „Rolle“ z. B. „Schauspieler“ auswählen und unter „Rollenname“, die Rolle neu anlegen. Auch hier wieder die Anzahl der Drehtage eingeben und auf „Mitwirkung speichern“ klicken.
• Die Rolle ist nun angelegt und wird von der GVL verifiziert.

Was mache ich, wenn mein Film oder meine Folge noch nicht gefunden wird?

• Es sind nur Filme und Folgen erfasst, die bereits ausgestrahlt wurden. (zurzeit nur die, ab 60 Minuten Länge (Stand: Ende März 2011))
• Die Datenbank der GVL ist aufgrund der schnellen Umstellung noch nicht vollständig und wird täglich erweitert. Einfach nach ein paar Wochen noch mal versuchen, die Produktion zu finden.

Was mache ich, wenn die Produktion auch nach längerer Zeit nicht zu finden ist?

• Zunächst herausfinden, ob der Sendetitel vielleicht anders lautet als der Arbeitstitel. Die GVL bekommt den endgültigen Sendetitel, aber nur teilweise auch eventuelle Arbeitstitel geliefert. Hier kann eine einfache Google-Suche schon Aufschluss geben. Alternativ Recherche über „imdb“ oder „crew-united“.
• Wenn trotzdem der Sendetitel nicht zu finden ist: E-Mail an email hidden; JavaScript is required schicken. Die GVL prüft dann die mögliche Lücke in der Datenbank.

Was passiert, wenn die gleiche Produktion immer wieder mit unterschiedlichen Titeln ausgestrahlt wurde?
Die GVL erfasst alle ausgestrahlten Titel. Also muss man nach allen suchen und sich dort gesondert eintragen.

Kann es sein, dass ich unter einem falschen Namen/Künstlernamen geführt werde?
Die GVL erfasst den Namen, der ihr vom Dienstleister übermittelt wurde. Man muss also wissen, bei wem man unter welchem Namen gearbeitet hat.

Was passiert, wenn ich mich nicht bis zum 30.06.2011 im neuen System registrieren lasse?

• Aufgrund der Umstellung hat die GVL eine großzügige Drei-Jahres-Frist festgelegt. Man kann sich also für die Produktionen ab 2010 bis 2013 eintragen.
• ABER: Für die GVL erleichtert es die Arbeit sehr, wenn wir uns alle möglichst schnell eintragen und wir bekommen unsere Ausschüttungen schneller. Deshalb: Möglichst schnell registrieren!!!

Wann wird eine Produktion, die ausgestrahlt wurde, im System der GVL erfasst?
Die GVL bekommt die Sendeinformationen im Wochenrhythmus, so dass die Produktionen also ein bis zwei Wochen nach der Ausstrahlung im System sein müssten.
Wie funktioniert die Erfassung im Synchronbereich?
Hier entscheiden die Anzahl der Takes über die Ausschüttung. Statt der Anzahl der Drehtage, gibt man also rechts die Anzahl der Takes ein.

Kann ich mir bei der Erfassung im Artsys.gvl-System helfen lassen?

• Die Erfassung im GVL-System ist rein rechtlich eine höchstpersönliche Angelegenheit, so dass empfohlen wird, es wirklich selbst zu machen.
• ACHTUNG: Wir warnen ausdrücklich vor Dienstleistern, die sich unter dem Namen GVL-Service per E-Mail an Euch wenden, um bei der Eintragung zu helfen. Diese E-Mails werden nicht von der GVL verschickt. Die Telefonnummern und E-Mailadressen der GVL stehen am Ende dieses Protokolls!

Werden von der GVL keine Nachweise mehr verlangt, wie früher?

• Doch, die GVL prüft alle Eintragungen, die im System vorgenommen wurden und setzt sich unter Umständen mit einem in Verbindung, um Nachweise zu fordern.
• Allerdings muss man als Schauspieler nicht mehr von sich aus Nachweise an die GVL schicken.
• Der BFFS empfiehlt, grundsätzlich alle Drehpläne und Dispos aufzuheben. Nicht nur als Nachweis für die GVL, sondern auch aus sozialrechtlichen Gründen.

Was mache ich, wenn ein Kinofilm, in dem ich mitgewirkt habe, im Fernsehen als Mehrteiler ausgestrahlt wird?
Man verteilt dann die Anzahl der Drehtage auf die einzeln ausgestrahlten Teile des Kinofilms. Bspw. Buddenbrooks: ein Kinofilm, im TV als Zweiteiler. Wenn man als Schauspieler 10 Drehtage hatte, verteilt man diese zu gleichen Teilen auf die beiden TV-Teile, d. h. 5 Drehtage beim ersten Teil eintragen und 5 beim zweiten.

Was passiert, wenn z. B. im Comedy-Bereich einzelne Sketche immer wieder in neuen Folgen verwendet werden?
Die Mitwirkung in der Folge zählt. D. h., man muss sich für jede Folge einzeln eintragen.

Wo kann ich sehen, für welche Produktionen ich bereits erfasst bin?
Bei einem Klick auf „Meine Mitwirkungen“ oben links, erscheinen alle Produktionen, für die man bereits erfasst ist.

Was passiert, wenn die Produktion, bei der ich mitgewirkt habe, nicht ausgestrahlt wird?
Die Zweitverwertungsrechte beziehen sich nur auf ausgestrahlte Produktionen, so dass auch nur für diese Ausschüttungen anfallen.

Erhalte ich auch eine Ausschüttung, wenn eine Produktion wiederholt wird?
Ja, im neuen System der GVL werden auch Wiederholungen erfasst und mit einer Ausschüttung bedacht, die etwas geringer ausfällt, als die Erstausschüttung.

Was mache ich, wenn ich den Namen meiner Rolle nicht mehr weiß?

• Neue Rolle anlegen, u. U. mit dem Titel „Zweite Frau von links“ oder ähnlichem.
• In so einem Fall wird die GVL Belege (z. B. Vertrag) für die Mitwirkung anfordern.

Ich habe mich bereits bei mehreren Produktionen gefunden, obwohl ich noch nichts eingegeben habe?
Die GVL erhält Angaben über Mitwirkungen von den Sendern und pflegt diese in die Datenbank ein. Allerdings fehlen Angaben über die Anzahl der Drehtage, so müssen die auf jeden Fall vom einzel-nen Schauspieler nachgetragen werden. Als Standard ist 1 Drehtag voreingestellt.

Was ist mit Internet-Produktionen?
Die Ausstrahlung im Internet ist Erstverwertung und nicht Zweitverwertung. Allerdings ist natürlich auch hier eine Zweitverwertung, z. B. in Form einer Privatkopie möglich. Leider ist der ganze Internetbereich zurzeit noch eine rechtliche Grauzone, die in Zukunft auf politischer Ebene geklärt werden muss.

Welche Formate sind anerkannt?

• Grundsätzlich alle fiktionalen Produktionen: z. B. Kino, Movies, Serie, Reihe, Mehrteiler, Daily und auch Kurzfilme, sofern sie im TV ausgestrahlt wurden, ebenso Theateraufzeichnungen und Musikvideos.
• NICHT verwertungsrelevant sind z. B. Werbung, Synchronisation von Computergames. Diese Kategorien werden nicht als „künstlerische Mitwirkung“ anerkannt.

Was ist mit Filmen, die nur auf Festivals laufen oder nur als DVD herauskommen?
Wenn diese Filme nicht im Fernsehen ausgestrahlt werden, sind sie leider nicht verwertungsrelevant. Beispiel Festivalfilm: eine Zweitverwertung, z. B. in Form einer legalen Privatkopie ist bei einem nur auf Festivals laufenden Film nicht möglich.

Was ist mit alten Produktionen, die wiederholt werden?

• Es werden alle Produktionen erfasst, die seit 1998 ausgestrahlt wurden. Dazu zählen auch Produktionen, die seitdem wiederholt wurden und eigentlich älter sind.
• Es ist also sinnvoll, auch nach älteren Produktionen zu suchen und sich dort zu registrieren, weil man auch für Wiederholungen eine Ausschüttung erhält.
• Alte Produktionen, die jetzt wiederholt werden, werden von der GVL so behandelt, als würden sie zum ersten Mal ausgestrahlt.

Welche Ausstrahlungen und Sender erfasst die GVL überhaupt?
Die GVL erfasst alle relevanten Sender von den öffentlich-rechtlichen, über die großen Privaten bis zu den kleinen Privaten (wie z. B. TV München).

Muss ich mich noch bei ausländischen Verwertungsgesellschaften anmelden?

• Einer der Vorteile am neuen System ist, dass die GVL ein Abkommen mit folgenden Verwertungsgesellschaften schließen konnte: VDFS (Österreich), AISGE (Spanien), ADAMI (Frankreich). Auch für Musiktonträger bestehen Gegenseitigkeitsverträge, z. B. RAAP (Irland), SENA (Holland), PPL (Großbritannien), AIE (Spanien).
• Hier werden die Erlöse weitergeleitet und man muss sich dort nicht mehr anmelden!

Was ist eigentlich Zweitverwertung?

• Die Ausstrahlung im Fernsehen oder im Kino oder auch im Internet bezeichnet man als Erstverwertung. Diese ist durch den Vertrag, den man mit den jeweiligen Produktionsfirmen geschlossen hat, abgegolten.
• Die Ausstrahlung ist also lediglich die Grundlage für die Annahme, dass eine Zweitverwertung stattfindet. Z. B. je öfter eine Sendung ausgestrahlt wurde, desto öfter könnte sie auch „zweitverwertet“ werden.
• Eine Zweitverwertung ist z. B. eine öffentliche Bereitstellung eines Films im Hotel oder auch jede Form von Privatkopie, z. B. die Aufzeichnung eines im Fernsehen ausgestrahlten Films auf Festplatte oder DVD.
• Deshalb zahlen Hotels oder auch PC-Hersteller Gebühren an die GVL.

Was mache ich, wenn ich kein Internet habe?

• In Ausnahmefällen versendet die GVL Papiermailbögen, in die man dann alle Produktionen eintragen kann, bei denen man mitgewirkt hat.
• Die GVL rät aber dazu, möglichst das artsys-System zu nutzen, zum einen, weil die Papiermailbögen den Aufwand enorm erhöhen, was zwangsläufig zu höheren Kosten bei der GVL führt und im Umkehrschluss zu geringeren Ausschüttungen, zum anderen, weil es wesentlich einfacher und schneller ist, sich per Klick in Produktionen einzutragen, die im System bereits erfasst sind.

Kontakte zum TV Team der GVL:

- Tatjana Müller: 0 30 / 48 48 38 71, email hidden; JavaScript is required
- Jasmine Baginski: 0 30 / 48 48 38 41, email hidden; JavaScript is required
- Ulrike Witt: 0 30 / 48 48 36 58, email hidden; JavaScript is required
- Iris Prott: 0 30 / 48 48 39 42, email hidden; JavaScript is required
- Karina Roth: 0 30 / 48 48 39 54, email hidden; JavaScript is required

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